Curso Universitario de Especialización de Perito Judicial Experto en Grafología Aplicada a la Selección de Personal
OBJETIVO
Curso dirigido específicamente a los profesionales de la selección de personal y detección del talento. Aprendizaje de los métodos de análisis para determinar el mejor candidato a un puesto de trabajo según las cualidades que se extraigan de su escritura. Perfiles psicológicos y grafológicos del directivo, creativo, comercial, etc; inteligencia y actitud del trabajador. Informe de grafoselección y estudio de casos de ofertas de trabajo reales.
Curso impartido a través de la Cátedra Aspejure de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
¿A quién va dirigido?
Profesionales de la selección de personal y gestión del talento, psicólogos, abogados, criminalistas, funcionarios judiciales y agentes de las fuerzas de seguridad del Estado. Estudiantes de cualquiera de estas áreas que busquen una especialización demandada.
Temario
1ª PARTE. INICIACIÓN AL PERITAJE JUDICIAL
Módulo I. Juzgados y tribunales
Módulo II. El perito
Módulo III. El informe pericial
Módulo IV. La provisión de fondos
Apéndice. Plantillas y modelos de escritos
2ª PARTE. GRAFOLOGÍA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Unidad 1. Concepto y origen de la Grafología
1.1 Definición
1.2 Historia de la Grafología
1.3 Leyes y Escuelas
1.4 Simbología del espacio
1.5 Descripción de la disciplina psicológica
1.6 Especialidades de la Psicografología
Unidad 2. Proceso de Selección y Grafología
2.1 Formas de colaboración del grafólogo con la empresa
2.2 Perfil del puesto de trabajo y su valoración
2.3 Rasgos gráficos en perfiles empresariales
2.4 El Temperamento y la Grafología
2.5 El Perfil psicológico y grafológico el directivo
2.6 El Perfil psicológico y grafológico del comercial
2.7 El Perfil psicológico y grafológico del administrativo
2.8 El Perfil psicológico y grafológico del técnico
2.9 El Perfil psicológico y grafológico del creativo
2.10 Resumen de aspectos generales a tener en cuenta
2.11 Los pilares del éxito laboral
Unidad 3. Estudio de la inteligencia
3.1 Factores Intelectuales
3.2 Los procesos del pensamiento
3.3 Nivel de Inteligencia Emocional
Unidad 4. Actitud del trabajador
4.1 Eficacia en el trabajo
4.2 Diferencias entre Voluntad y Motivación
4.3 Cualidades del Líder
4.4 Energía
Unidad 5. Carácter del Trabajador
5.1 Comportamientos negativos
Unidad 6. Valoración de Competencias
6.1 Recursos personales
6.2 Trabajo / Realización
6.3 Actitud frente al entorno
6.4 Valoración de competencias
Unidad 7. Informe de Grafoselección
7.1 Modelo de informe de selección de personal
Unidad 8. Casos prácticos sobre ofertas reales
8.1 Ofertas para administrativos
8.2 Ofertas para comerciales
8.3 Ofertas para directivos
8.4 Ofertas para creativos
8.5 Ofertas de trabajo para técnicos
Ejercicio Final
Metodología
Podrás realizar el curso siguiendo las instrucciones de la ‘Guía del Alumno’ que te enviaremos, junto al resto de material, una vez que te hayas matriculado. Encontrarás también el horario de tutorías telefónicas, la dirección de mail donde enviar tus dudas y todo el material didáctico necesario para estudiar y cumplimentar tus exámenes.
Avanzarás en tu itinerario online, estudiando los temas por orden y realizando los correspondientes ejercicios. Una vez completado todo el temario adecuadamente, recibirás la titulación.
Tutorías personalizadas y resolución de dudas
Estudia a tu ritmo en el campus virtual
Inscripción en los listados de los juzgados como perito judicial